... ist so wichtig wie sein Kopf. Das frische Blut der Kommunikation
muss durch die Adern aller Bereiche fließen. Wo nur Hirnarbeiter ticken,
gibt es keine Innovation. Erst die Kopf-Herz-Vernetzung macht Hunger auf Neues.
Das Unternehmen ist ein Organismus, der organisch wachsen soll. Das geht nur,
wenn Mitarbeiter die Chance haben, neben Wissen und Können auch ihre Persönlichkeit
organisch zu entwickeln. Schöpferische Energie, Ideenfeuer, der Salto ins
Unbetretene. Dorthin geht die Reise. Was ist die Seele, die Substanz eines Unternehmens?
Welche Geschichten erzählt man sich? Welche Archetypen sind bereits besetzt
und wie gut? Welche Geschichten erzählen Kunden über Ihre Firma?
